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为提高员工理论知识水平和实操技能水平，充分调动工作主动性、持续性，k8凯发(中国)环境邯郸分公司（以下简称“邯郸分公司”）近期召开了“比学赶帮超”学习研讨活动。

本次活动针对锅炉、汽机、电气等岗位召开了应知应会和安全操作规程等方面的学习培训，从操作系统各条管路、阀门结合到现场绘图标注，从设备结构原理学习到安全风险事故预想处理，从监控盘到现场实际操作，运行岗全体人员进行了全方位、多角度扎实有效的学习研讨。

锅炉岗位员工现场熟悉操作图

对标学习补短板，经验分享促提升。此次活动充分发挥“传帮带”作用，老中青结合、传帮带赓续。“老工人”“老师傅”做青年人的良师益友，顺利获得手把手、面对面的方式把自己的工作方法、实践经验、心得体会等毫无保留地传授给青年职工，在公司内部形成了比学赶帮超的热烈氛围和生动局面，为全面完成年度工作目标凝心聚力。

值长正进行现场培训

顺利获得此次学习研讨活动，邯郸分公司全体员工增强了合规操作意识，工作能力和业务技术水平得到了进一步提升。下一步，邯郸分公司将总结经验巩固成果，建立创先争优、管理提升的长效机制，全力以赴拓市增收创效，促进公司高质量开展。